「アサヒサンクリーンに入社してよかった」
そう思ってもらえる企業を目指して
就職活動は、学生の皆様にとって人生の大きな転換期であり、誰もが不安や迷いを抱えるものです。
アサヒサンクリーンは、そんな学生たちの不安を少しでも和らげ、安心して未来へ踏み出すためのサポートを積極的に行っています。
保護者様や就職支援のご担当者の皆様にも、ぜひアサヒサンクリーンについてしっかりご理解いただき、学生の皆様の不安解消と、将来への希望を後押しする力となっていただければと思います。
設立50年以上の信頼と実績
アサヒサンクリーンは2023年で設立50周年を迎えました。
あなたの住む町にも、とても身近な存在となったアサヒサンクリーン。人生100年時代といわれる超高齢社会の中、介護事業を通して働くあなたの100年と、お客様の100年をいきいきと彩り続ける企業でありたい。私たちは、次の100年に向けて、これからも先へ進み続けます。
社員が長く安心して働ける職場に
アサヒサンクリーンはこれまでに子供手当の増額や社員の子供への誕生日プレゼント、そして社員の家族に対するお歳暮の配布などをしてきました。現場の労働環境改善のために空調服の導入や夏場の飲料水支給も開始しています。これらの取組みはすべて社員を大切に想う気持ちから生まれています。
働く社員が悩み続けることのないよう
相談窓口が開設されています
ただ設置しただけでは意味がありません。大切な社員の心と体の健康を本気で守りたいという想いから、社内では相談窓口担当者に対し対応研修を実施し、社員や家族への周知も徹底しています。入社すると必ず相談窓口の連絡先カードが交付されます。
