奨学金返済支援
福利厚生の一環として奨学金返済支援制度を導入しました。経済的・心理的な不安を取り除き、当社で安心して仕事に打ち込んでほしいと考えています。これからも私達の働く環境改善への挑戦は続きます。
新卒フォローアップ研修
入社の翌年以降も一定期間、定期的にフォローアップ研修を実施しています。毎年同じ内容で研修を行うわけではなく、世代に合わせた研修プログラムを考え同期とともにお互いの自己成長が実感できるような組み立てをしています。
充実した福利厚生
大切な社員がより積極的・健康的に働けるよう、さまざまな取り組みを実施しています。仕事と子育て・介護を両立しやすい環境をつくり、ワークライフバランスの実現に向けて力を入れているほか、社員一人ひとりが働きがいや安心を感じられるよう、暮らしをサポートする制度も設けています。アサヒサンクリーンでは今後も多様な人材がいきいき活躍できる環境を整えていきます。
通勤・住宅関連
- 社員寮（東京・静岡・仙台・名古屋）
健康・医療関連
- 人間ドック検診費無料
- ハンドクリーム配布
- 熱中症対策
- 常備薬特別割引
- マスク配布
- インフルエンザ接種補助
育児・介護関連
- 家族介護手当
- 子供への誕生日プレゼント
自己啓発関連
- 自己啓発関連
- 新卒フォローアップ研修（入社1～3年目まで）
- 資格取得奨励制度
文化・体育・レク関連
- 暑気払い、忘年会 費用負担
- 保養所割引（健保）
表彰褒賞制度
- 永年勤続表彰
- 改善提案表彰
- 事業所報奨金
その他
- 知人紹介制度
- 奨学金返済支援手当
- クラブ活動支援
- 福利厚生クラブ
ダイバーシティ
多様で多彩な人材がいきいきと活躍することで、人も社会も成長していくことを目指すアサヒサンクリーンでは、職場環境の醸成や積極的な外国人採用、家族介護・看護に関する制度づくりなど働きやすい環境を整えています。
