私たちの挑戦

毎月現場から提案を受け付け、良い提案には提案賞、社長賞などの賞を授与しています。

同居の家族が要支援・要介護認定を受けている場合、月額1万円を上限に支援を行っています。

新卒入社でかつ奨学金貸与を受けている場合、月額1万円を上限に支援を行っています。

会社に申請し、認められたクラブ活動には補助金を支給しています。

より正確にリアルタイムで記録を作成・保管するため2018年から電子カルテを導入しています。

2007年から「浴槽」の自社開発に取り組み、現在までに27kg→11kgの軽量化に成功しています。

2010年から東京理科大学と共同開発。 2013年から2014年にかけて合計600台をすべての入浴車に配備し、社員の腰の負担軽減に大きく貢献しました。
※現在はノーリフト（抱え上げ介助からの脱却）のため終了

2019年に多機能担架の開発を始め、現在はマルチ担架シートとスライダーボードの併用で作業負荷軽減を実現しています。

高水準の「日本語レベル」「介護レベル」を有した外国人財を国内の介護事業者に紹介。
「紹介した人財と企業がともに」成長していくこで介護業界の発展に寄与していきます。

2024年2月、三重県四日市市の「つばさ日本語研修センター」が、当社グループに加わりました。今後の当社のグローバル戦略の中で「日本語研修事業の拡大」「外国人人材の雇用促進」の2つのミッションを担ってきます。

「キレイな自宅で、未来を明るくしたい」この想いから、培った接遇力を活かしてハウスクリーニング事業を開始。訪問入浴サービスの現場からハウスクリーニングの現場へ。セカンドキャリアを歩む社員の未来を支えています。

脳梗塞の後遺症に苦しまれている「リハビリ難民」の方が望む生活を実現したい。私たちの目指すのは、ただの回復ではなく、利用者様が自分自身の足で歩けること、その一歩が自らの力で踏み出されることです。